菏澤交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2020年1月，注冊(cè)資本30億元，是在原交通運(yùn)輸局所屬一家三產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位及七家國(guó)有企業(yè)基礎(chǔ)上，經(jīng)菏澤市人民政府批準(zhǔn)重組的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。2021年3月，根據(jù)菏澤市委、市政府關(guān)于國(guó)有企業(yè)優(yōu)化重組、提質(zhì)增效，推動(dòng)國(guó)有資本優(yōu)化調(diào)整的布局要求，原菏澤市鐵路投資發(fā)展集團(tuán)整體無償劃轉(zhuǎn)至菏澤交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。作為市屬重點(diǎn)、大型國(guó)有企業(yè)，公司搶抓“突破菏澤、魯西崛起”戰(zhàn)略機(jī)遇，認(rèn)真履行國(guó)有資產(chǎn)保值增值職責(zé)，承擔(dān)菏澤市交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理等任務(wù)，具體擔(dān)負(fù)魯南高鐵菏澤段、菏澤東站及周邊配套基礎(chǔ)設(shè)施、魯南高鐵曲菏段沿線綜合開發(fā)項(xiàng)目、雄商高鐵菏澤段及配套基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、高鐵新城片區(qū)開發(fā)、臨航空港片區(qū)開發(fā)、菏澤城區(qū)長(zhǎng)江路快速通道項(xiàng)目、徐民高速單曹段項(xiàng)目、新萬福河二期復(fù)航等重大交通基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及相關(guān)管理職能。同時(shí)，交投集團(tuán)以全市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃為指引，按照發(fā)揮國(guó)企引領(lǐng)聚集作用、服務(wù)全市“231”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)要求，充分發(fā)揮市場(chǎng)主體功能，創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式，積極布局物流商貿(mào)、金融投資等高成長(zhǎng)性產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)推動(dòng)資本運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)反哺產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)融結(jié)合協(xié)同發(fā)展的綠色發(fā)展模式。截至目前，公司已積累資產(chǎn)120億元，擁有全資、控股企業(yè)40余家（其中一級(jí)子公司14家），公司產(chǎn)業(yè)涵蓋交通、商貿(mào)物流、金融投資、片區(qū)開發(fā)、綜合服務(wù)等五大業(yè)務(wù)板塊，形成了一體兩翼多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，構(gòu)建了集國(guó)有資本運(yùn)作平臺(tái)、城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)為一體的交通綜合產(chǎn)業(yè)投融資集團(tuán)。
為滿足優(yōu)化重組籌建新公司和集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公正、公開的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理及專業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）集團(tuán)公司（3人）
1.人力資源部（黨委組織部）總經(jīng)理1人；
2.紀(jì)律檢查室主任1人；
3.戰(zhàn)略投資部（經(jīng)營(yíng)管理部）副總經(jīng)理1人。
（二）權(quán)屬一級(jí)子公司負(fù)責(zé)人（6人）
1.菏澤恒通置業(yè)發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱恒通置業(yè)公司）總經(jīng)理1人；
2.菏澤鐵投商貿(mào)有限公司（簡(jiǎn)稱商貿(mào)公司）總經(jīng)理1人；
3.菏澤鐵投物流有限公司（簡(jiǎn)稱物流公司）總經(jīng)理1人；
4.山東松石房地產(chǎn)咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱松石房地產(chǎn)咨詢公司）總經(jīng)理1人；
5.菏澤華創(chuàng)金融控股有限公司（簡(jiǎn)稱華創(chuàng)金控公司）副總經(jīng)理1人；
6.山東菏鐵資產(chǎn)管理有限公司（簡(jiǎn)稱資產(chǎn)管理公司）副總經(jīng)理1人。
（三）權(quán)屬二級(jí)子公司負(fù)責(zé)人（2人）
1.山東菏鐵商業(yè)保理有限公司（簡(jiǎn)稱保理公司）副總經(jīng)理1人；
2.匯澤供應(yīng)鏈管理（浙江）有限公司（簡(jiǎn)稱匯澤供應(yīng)鏈浙江公司）副總經(jīng)理1人。
（四）權(quán)屬一級(jí)子公司外派財(cái)務(wù)總監(jiān)（3人）
1.財(cái)務(wù)總監(jiān)（交投高速公司）1人；
2.財(cái)務(wù)總監(jiān)（華創(chuàng)金控公司）1人；
3.財(cái)務(wù)總監(jiān)（商貿(mào)公司）1人。
（五）一級(jí)子公司中層管理及其他崗位（7人）
1.菏澤交投高速公路有限公司（簡(jiǎn)稱交投高速公司）：工程經(jīng)濟(jì)部部長(zhǎng)1人；
2.物流公司：招商運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)1人；
3.松石房地產(chǎn)咨詢公司：市場(chǎng)企劃部部長(zhǎng)1人，市場(chǎng)營(yíng)銷部部長(zhǎng)1人；
4.資產(chǎn)管理公司：項(xiàng)目經(jīng)理2人，風(fēng)控專員1人。
（六）二級(jí)子公司中層管理及其他崗位（11人）
1.山東菏鐵立喜商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司（簡(jiǎn)稱菏鐵立喜商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司）：營(yíng)銷采購部部長(zhǎng)1人，物流中心部長(zhǎng)1人；
2.山東天盈建筑工程有限公司（簡(jiǎn)稱天盈建筑工程公司）：工程技術(shù)部部長(zhǎng)1人，安裝工程師1人，土建工程師1人，市政工程師1人，成本主管1人；
3.保理公司：客戶經(jīng)理2人；
4.匯澤供應(yīng)鏈（浙江）公司：項(xiàng)目經(jīng)理2人。
二、招聘人員基本要求
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，廉潔自律，為人誠(chéng)信，熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè)。
2.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，較好的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.獲得崗位學(xué)歷要求，所學(xué)專業(yè)、年齡符合招聘崗位要求。
5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬有關(guān)要求。
三、崗位職責(zé)及任職要求
（一）集團(tuán)公司
1.人力資源部（黨委組織部）總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂、完善公司的人力資源規(guī)劃和人力資源管理體系，全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系等人力資源管理職能，滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展對(duì)人力資源的需求；
（2）負(fù)責(zé)組織及崗位管理，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織整理和分析公司人力資源狀況，進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)和供給預(yù)測(cè)，做好人力資源配置相關(guān)工作；
（3）根據(jù)公司發(fā)展需求，組織開展實(shí)施各類人才的招募工作，建立健全公司的培訓(xùn)體系，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，搭建人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)；
（4）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷優(yōu)化績(jī)效管理體系，提升人效，為公司發(fā)展提供助推力；不斷完善薪資福利管理體系，合理管控人力資源成本；
（5）組織實(shí)施員工合同管理、入職及離職管理、檔案管理、干部選拔聘用等工作；
（6）向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，指導(dǎo)下屬子公司人力資源管理工作，并致力于提高公司的綜合管理水平。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1981年9月1日以后出生），中共黨員（黨齡3年以上），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人力資源、組織人事等相關(guān)工作經(jīng)歷，任大中型企業(yè)集團(tuán)公司或市屬國(guó)企中層副職（或相當(dāng)職級(jí)）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)；
（3）具備全面的人力資源六大模塊管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或組織人事經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家人力資源管理的相關(guān)理論、知識(shí)和法律法規(guī)；
（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、應(yīng)變能力及觀察能力，具有解決復(fù)雜問題的能力及良好的工作推進(jìn)能力。
2.紀(jì)律檢查室主任
崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查室工作；
（2）負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督責(zé)任，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)，勤奮盡責(zé)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律；
（2）年齡40 歲以下（1981年9月1日以后出生），中共黨員，本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，法律、審計(jì)、中文、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)或其他相關(guān)專業(yè)；
（3）8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上紀(jì)檢、司法、法律、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷；任大中型企業(yè)集團(tuán)公司或市屬國(guó)企中層副職（或相當(dāng)職級(jí)）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)；
（4）文字功底扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力較強(qiáng)；
（5）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和能力，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作，具備縣級(jí)及以上紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理等3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，任職資格條件可以適當(dāng)放寬。
3.戰(zhàn)略投資部（經(jīng)營(yíng)管理部）副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)開展戰(zhàn)略研究、資本運(yùn)作、投資管理等工作；
（2）負(fù)責(zé)建立經(jīng)營(yíng)分析體系，協(xié)助職能部門進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控、分析和調(diào)研；為公司各業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)支持，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；
（3）向公司管理層、決策層提供管理、決策建議，并定期輸出公司月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，定期召開經(jīng)營(yíng)分析會(huì)；
（4）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)對(duì)公司具體業(yè)務(wù)進(jìn)行專題分析，并制定專題分析報(bào)告；
（5）負(fù)責(zé)通過經(jīng)營(yíng)分析等手段，研究分析企業(yè)存在的問題，并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式進(jìn)行深入研究，與外部行業(yè)做法對(duì)標(biāo)，為企業(yè)引入有競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)與管理模式；
（6）負(fù)責(zé)上級(jí)主管部門對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理考核工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上工作經(jīng)歷，其中3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、資產(chǎn)管理或經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）熟悉企業(yè)資本運(yùn)作，掌握投資流程；熟悉國(guó)家經(jīng)營(yíng)管理行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法；
（4）具有良好的戰(zhàn)略眼光和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、政策研究能力、組織策劃能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，富有創(chuàng)新精神。
（二）權(quán)屬一級(jí)子公司負(fù)責(zé)人
1.恒通置業(yè)公司總經(jīng)理
公司簡(jiǎn)介：菏澤恒通置業(yè)發(fā)展有限公司成立于2000年11月，現(xiàn)為菏澤交投集團(tuán)一級(jí)子公司，下設(shè)菏澤榮華城市建設(shè)有限公司、山東天盈建筑工程有限公司、菏澤德智大健康產(chǎn)業(yè)有限公司、菏澤市京九高鐵開發(fā)有限公司。主要從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、城市建設(shè)、園區(qū)開發(fā)、工程施工、機(jī)電設(shè)備的安裝等業(yè)務(wù)。置業(yè)公司將以集團(tuán)公司為依托，堅(jiān)持“以人為本”的開發(fā)理念，立足菏澤當(dāng)?shù)?，緊跟時(shí)代潮流，立志成為區(qū)域大型房地產(chǎn)公司，不斷提升人居品質(zhì)和居住品位，為社會(huì)貢獻(xiàn)更多精品工程。
崗位職責(zé)：
（1）在授權(quán)范圍內(nèi)主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作；根據(jù)董事會(huì)要求，完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)，實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
（2）根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，建立、明確房地產(chǎn)項(xiàng)目公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面管理地產(chǎn)項(xiàng)目；
（3）建立和完善公司的管理制度、運(yùn)行程序，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；全面指導(dǎo)、控制各部門費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況；合理配置人力資源，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源的整合；
（4）負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目開發(fā)工作；對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用，為董事會(huì)及董事長(zhǎng)提供決策建議；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目從前期拿地、項(xiàng)目定位、設(shè)計(jì)管理、營(yíng)銷策劃、工程管理至竣工交付的全過程項(xiàng)目管理；對(duì)各階段、各部門的工作進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1976年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，工程管理、工民建、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，有一級(jí)建造師和高級(jí)工程師職稱優(yōu)先；
（2）8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)，并全程主持過知名房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)工作，有獨(dú)立的操作項(xiàng)目經(jīng)歷，具備操作項(xiàng)目開發(fā)的商務(wù)、談判和審批等工作能力；無不良從業(yè)經(jīng)歷；
（3）熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識(shí)、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前格局；具備分析房地產(chǎn)政策、為集團(tuán)決策層提供可行性參考意見的能力；
（4）具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、營(yíng)銷策劃等能力；具有獨(dú)立的決策能力，并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
（5）深刻理解房地產(chǎn)開發(fā)全盤運(yùn)營(yíng)管理，認(rèn)同公司地產(chǎn)文化，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的過往業(yè)績(jī)、強(qiáng)烈的事業(yè)心；具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)；
（6）具有豐富的市場(chǎng)開拓與相關(guān)客戶網(wǎng)絡(luò)資源，能夠與相關(guān)部門和行業(yè)單位建立和維護(hù)良好的關(guān)系。
2.商貿(mào)公司總經(jīng)理
公司簡(jiǎn)介：菏澤鐵投商貿(mào)有限公司成立于2019年1月，現(xiàn)為菏澤交投集團(tuán)一級(jí)子公司。作為菏澤市國(guó)有控股企業(yè)，公司嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度進(jìn)行管理，以市場(chǎng)化運(yùn)作為導(dǎo)向，按照“市場(chǎng)化、一體化、國(guó)際化、高端化”的發(fā)展原則，全面構(gòu)造供應(yīng)鏈經(jīng)濟(jì)、大宗采購、轉(zhuǎn)口貿(mào)易、出口貿(mào)易、進(jìn)口貿(mào)易新業(yè)態(tài)，全力打造國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展明晰、經(jīng)濟(jì)效益一流、企業(yè)文化豐富、管理水平高超、具有較強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的綜合性貿(mào)易服務(wù)平臺(tái)。
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動(dòng)實(shí)施商貿(mào)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)商貿(mào)公司的運(yùn)營(yíng)管理，主持日常工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作以確保業(yè)務(wù)進(jìn)度；
（3）根據(jù)集團(tuán)制定的任務(wù)進(jìn)行分解并落地執(zhí)行，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，并保證公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)，創(chuàng)造效益；
（4）負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)及團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)、培養(yǎng)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)效能。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1981年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，工程管理、交通運(yùn)輸、貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，任大中型集團(tuán)公司、市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當(dāng)職級(jí)）滿2年；
（3）對(duì)貿(mào)易市場(chǎng)行情保持高度敏感性，熟悉金融政策、法律法規(guī)，了解供應(yīng)鏈經(jīng)濟(jì)政策，熟悉采購、物流、倉儲(chǔ)、驗(yàn)收、交付、供應(yīng)鏈貿(mào)易等大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)流程；
（4）具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；
（5）具有大中型集團(tuán)公司、市屬企業(yè)中層正職（或相當(dāng)職級(jí)）任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.物流公司總經(jīng)理
公司簡(jiǎn)介：菏澤鐵投物流有限公司成立于2018年12月，主要從事高鐵物流、港口物流、空港物流、內(nèi)陸物流等集疏運(yùn)物流及倉儲(chǔ)服務(wù)，現(xiàn)為菏澤交投集團(tuán)一級(jí)子公司。公司致力于大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，以促進(jìn)菏澤物流發(fā)展、提高物流服務(wù)質(zhì)量和水平、增強(qiáng)服務(wù)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為核心，努力構(gòu)建高效、安全、通暢的物流服務(wù)體系。
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動(dòng)實(shí)施物流公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)高鐵物流、港口物流、空港物流、內(nèi)陸物流的管理、策劃及運(yùn)營(yíng)，主持日常工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作以確保業(yè)務(wù)進(jìn)度；
（3）根據(jù)集團(tuán)制定的任務(wù)進(jìn)行分解并落地執(zhí)行，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，并保證公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)，創(chuàng)造效益；
（4）負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)及團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)、培養(yǎng)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)效能。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1981年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，交通運(yùn)輸、物流管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上倉儲(chǔ)、第三方物流工作經(jīng)歷，任大中型集團(tuán)公司、市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當(dāng)職級(jí)）滿2年；
（3）熟悉物流行業(yè)的運(yùn)作，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、物流信息化管理相關(guān)知識(shí)；
（4）具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；
（5）具有大中型集團(tuán)公司、市屬企業(yè)中層正職（或相當(dāng)職級(jí)）任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.松石房地產(chǎn)咨詢公司總經(jīng)理
公司簡(jiǎn)介：山東松石房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2020年12月，注冊(cè)資本金1000萬元，為菏澤交投集團(tuán)一級(jí)子公司，是集團(tuán)房地產(chǎn)咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的主要運(yùn)作平臺(tái)。作為菏澤市國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度進(jìn)行管理，以市場(chǎng)化運(yùn)作為導(dǎo)向，以集團(tuán)為依托，立足菏澤，面向市場(chǎng)，全面提供房地產(chǎn)項(xiàng)目定位規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、銷售管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理等服務(wù)，并打造專業(yè)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建新型運(yùn)營(yíng)模式及管理體系，形成對(duì)內(nèi)、對(duì)外業(yè)務(wù)雙循環(huán)發(fā)展新格局。
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)集團(tuán)公司整體發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動(dòng)實(shí)施松石公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)房地產(chǎn)咨詢、營(yíng)銷、策劃等公司經(jīng)營(yíng)管理全面工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作以確保業(yè)務(wù)進(jìn)度；
（3）根據(jù)集團(tuán)制定的任務(wù)進(jìn)行分解并落地執(zhí)行，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，并保證公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)，創(chuàng)造效益；
（4）負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)及團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)、培養(yǎng)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)效能。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1981年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，工商管理、營(yíng)銷管理、工程管理、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)銷售或商業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)，具有創(chuàng)新和開拓的精神；
（4）具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；
（5）具有大中型集團(tuán)公司、市屬企業(yè)中層正職（或相當(dāng)職級(jí)）任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.華創(chuàng)金控公司副總經(jīng)理（工作地點(diǎn)：濟(jì)南）
公司簡(jiǎn)介：菏澤華創(chuàng)金融控股有限公司成立于2018年3月，注冊(cè)資本20億元，是菏澤交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬全資國(guó)有金融控股公司，為菏澤交投集團(tuán)一級(jí)子公司，主要負(fù)責(zé)投資、運(yùn)營(yíng)山東菏鐵商業(yè)保理有限公司、山東菏鐵融資租賃有限公司等金融公司。其中菏鐵商業(yè)保理公司注冊(cè)于濟(jì)南市，是2020年納入山東省地方金融監(jiān)督管理局首批監(jiān)管名單的33家商業(yè)保理企業(yè)之一，主要經(jīng)營(yíng)供應(yīng)鏈保理、票據(jù)保理等業(yè)務(wù)。菏鐵融資租賃公司注冊(cè)于濟(jì)南市，主要經(jīng)營(yíng)大型機(jī)械設(shè)備租賃、節(jié)能環(huán)保設(shè)備租賃、運(yùn)載設(shè)備租賃、市政公用基礎(chǔ)設(shè)施租賃等業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)下屬子公司保理公司、融資租賃公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷及管理工作，包括管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃并實(shí)施保理、融資租賃業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略等；
（2）負(fù)責(zé)制定保理、融資租賃業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)保理、融資租賃項(xiàng)目的營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、實(shí)施，達(dá)成目標(biāo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（3）主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)，督導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)及時(shí)完成保理、融資租賃款項(xiàng)回收的各項(xiàng)工作；
（4）與合作客戶、各業(yè)務(wù)合作方保持緊密聯(lián)系，維護(hù)穩(wěn)定健康的合作關(guān)系；
（5）跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深入進(jìn)行市場(chǎng)及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，撰寫分析、總結(jié)報(bào)告；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行對(duì)公授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)業(yè)金融管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和營(yíng)銷管理能力，具有較強(qiáng)的管理責(zé)任意識(shí)；
（4）能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，可以接受不定期出差。
6.資產(chǎn)管理公司副總經(jīng)理（工作地點(diǎn)：濟(jì)南）
公司簡(jiǎn)介：山東菏鐵資產(chǎn)管理有限公司成立于2017年6月8日，注冊(cè)資金3億元，現(xiàn)為菏澤交投集團(tuán)一級(jí)子公司，從事以自有資金對(duì)外投資、股權(quán)投資、受托資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司依托國(guó)有企業(yè)背景，以資產(chǎn)資源為基礎(chǔ)、以資金資本為紐帶、以投資投行為手段、以人才技術(shù)為核心、以集團(tuán)協(xié)同為保障，通過專業(yè)化運(yùn)作，搭建資產(chǎn)管理合作共贏平臺(tái)。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展與執(zhí)行，包括基金產(chǎn)品全流程管理，股權(quán)收購，特殊資產(chǎn)收購與處置，不良債權(quán)資產(chǎn)收購、處置等；
（2）制定、實(shí)施公司戰(zhàn)略、預(yù)算、計(jì)劃，確定業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針與形式；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)擬定項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查、資料搜集、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目運(yùn)作等方面的工作；
（4）發(fā)掘、維護(hù)融資渠道，與銀行、信托等機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系；
（5）對(duì)接金融機(jī)構(gòu)及大型國(guó)企，進(jìn)行融資業(yè)務(wù)操作；
（6）建立、健全公司融資管理制度、工作流程與規(guī)范；
（7）尋找、接洽合格的資產(chǎn)出讓方，篩選合適的投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展、調(diào)研、談判，負(fù)責(zé)收購方案的制定；
（8）負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)處置項(xiàng)目的盡職調(diào)查、抵押物評(píng)估、現(xiàn)金流回款測(cè)算及收益測(cè)算；
（9）設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)投資處置方案，并按照公司制度撰寫立項(xiàng)報(bào)告、投資報(bào)告，完成業(yè)務(wù)審批流程，簽訂合同，完成資產(chǎn)交割。
任職要求：
（1）具有良好的職業(yè)操守，具備良好的金融業(yè)管理理念和出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
（2）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
（3）5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有私募、不良資產(chǎn)等資產(chǎn)管理公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；持有證券類私募基金從業(yè)資格證者優(yōu)先；
（4）熟悉資產(chǎn)管理運(yùn)作，深刻理解資產(chǎn)管理過程中不同階段的操作流程，能準(zhǔn)確判斷并妥善處理不同階段的問題；具有極強(qiáng)的銷售與市場(chǎng)策劃能力，在資產(chǎn)管理領(lǐng)域擁有廣泛的行業(yè)資源；
（5）具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)與流程，有一定的商務(wù)談判能力；有銀行、法院、AMC等不良資產(chǎn)處理工作經(jīng)驗(yàn)、有收購成功案例者優(yōu)先。
（三）權(quán)屬二級(jí)子公司負(fù)責(zé)人
1.保理公司副總經(jīng)理（工作地點(diǎn)：濟(jì)南）
公司簡(jiǎn)介：山東菏鐵商業(yè)保理有限公司注冊(cè)地為中國(guó)（山東）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū)漢峪金谷商務(wù)中心，注冊(cè)資本5億元，系菏澤交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬全資國(guó)有商業(yè)保理公司。菏鐵保理是2020年納入山東省地方金融監(jiān)督管理局首批監(jiān)管名單的33家商業(yè)保理企業(yè)之一。截至目前，菏鐵保理累計(jì)發(fā)放供應(yīng)鏈保理、票據(jù)保理融資款5.9億元，服務(wù)37余戶中小微客戶，資產(chǎn)突破6億元。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)保理公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷及管理工作，包括組建并管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、規(guī)劃并實(shí)施保理業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略等；
（2）負(fù)責(zé)制定保理業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)保理項(xiàng)目營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、實(shí)施，達(dá)成目標(biāo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（3）主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)完成保理款項(xiàng)回收的各項(xiàng)工作；
（4）與合作客戶、各業(yè)務(wù)合作方保持緊密聯(lián)系，維護(hù)穩(wěn)定健康的合作關(guān)系；
（5）跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深入進(jìn)行市場(chǎng)及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，撰寫分析、總結(jié)報(bào)告；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行對(duì)公授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或保理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和營(yíng)銷談判能力，具有較強(qiáng)的管理責(zé)任意識(shí)；
（4）能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，可以接受不定期出差。
2.匯澤供應(yīng)鏈（浙江）公司副總經(jīng)理（工作地點(diǎn)：杭州）
公司簡(jiǎn)介：匯澤供應(yīng)鏈管理（浙江）有限公司是由國(guó)有企業(yè)山東菏鐵資產(chǎn)管理有限公司和新三板上市公司匯通信達(dá)（浙江）數(shù)字科技服務(wù)股份有限公司于2021年6月23日共同投資設(shè)立，公司注冊(cè)資本5000萬人民幣。公司致力于提供數(shù)字化市場(chǎng)解決方案，搭建數(shù)字供應(yīng)鏈平臺(tái)，以貿(mào)易管理為手段，數(shù)字服務(wù)為核心，區(qū)域產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)同平臺(tái)為抓手，借助數(shù)字化信息技術(shù)打通供應(yīng)鏈全流程，為供應(yīng)鏈的所有參與者提供一個(gè)高效、多贏的協(xié)同平臺(tái)。
崗位職責(zé)：
（1）配合總經(jīng)理開展相關(guān)工作，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈采購、倉儲(chǔ)、配送及相關(guān)資金流等工作，制定供應(yīng)鏈管理策略和運(yùn)營(yíng)方案，確保供應(yīng)鏈有效運(yùn)轉(zhuǎn)；
（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和項(xiàng)目規(guī)劃制定采購標(biāo)準(zhǔn)、合作流程，滿足公司對(duì)供應(yīng)鏈產(chǎn)品的需求，并結(jié)合市場(chǎng)反饋（用戶需求）和供應(yīng)商產(chǎn)能，規(guī)劃與優(yōu)化需求計(jì)劃；
（3）組建上游供應(yīng)商資源庫，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選、評(píng)級(jí)，并跟進(jìn)供應(yīng)商的進(jìn)度以及外部市場(chǎng)通道，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線全生命周期的有效管理；
（4）有效控制供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)成本，制定并落實(shí)成本控制計(jì)劃和目標(biāo)；
（5）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈人員管理，優(yōu)化并實(shí)施內(nèi)部工作過程管理及員工考核，做好人員培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)能力；
（6）主導(dǎo)月度產(chǎn)銷會(huì)議，跟蹤計(jì)劃和訂單執(zhí)行情況，推動(dòng)解決影響計(jì)劃和訂單交付的瓶頸問題；
（7）組建下游客戶資源庫，負(fù)責(zé)客戶的篩選、評(píng)級(jí)，并跟進(jìn)客戶的業(yè)務(wù)進(jìn)度以及回款進(jìn)度，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的閉環(huán)操作。
任職資格：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
（2）5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和市場(chǎng)意識(shí)，能夠敏銳察覺市場(chǎng)的趨勢(shì)變化；
（4）具備較強(qiáng)的成本意識(shí)、全局思考力，善于組建優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，能從供應(yīng)鏈整體角度思考解決問題；
（5）具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念。
（四）權(quán)屬一級(jí)子公司外派財(cái)務(wù)總監(jiān)
1.財(cái)務(wù)總監(jiān)（交投高速公司）
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)本版塊、公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定、財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)內(nèi)控工作完善；
（2）根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一要求，制定本版塊、公司資金運(yùn)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)督資金運(yùn)營(yíng)運(yùn)作，做好內(nèi)部借貸、內(nèi)部資金往來、資金收支的監(jiān)督和管理，并做好大額資金風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督和控制工作；
（3）根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)本版塊、公司項(xiàng)目注冊(cè)資本金管理并負(fù)責(zé)本版塊、公司的全程項(xiàng)目貸款管理工作，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)協(xié)商辦理提款、還貸、付息等工作；
（4）根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)稅文件要求，做好基礎(chǔ)核算、報(bào)表、分析、預(yù)算、稅務(wù)等財(cái)務(wù)管理工作，確保各項(xiàng)核算和風(fēng)控工作合法、合規(guī)；
（5）參與本版塊、公司的重大經(jīng)營(yíng)決策和分析工作，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)；
（6）做好內(nèi)部溝通考核，外部稅務(wù)、財(cái)政、銀行等部門的溝通協(xié)調(diào)等工作，爭(zhēng)取板塊利益最大化。
任職要求：
（1）年齡38歲以下（1983年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；需具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA職稱優(yōu)先；
（3）熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)，能獨(dú)立管理企業(yè)財(cái)務(wù)部；
（4）協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，具有敏銳的財(cái)務(wù)視角；
（5）堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；有較強(qiáng)的溝通能力，能做好內(nèi)外部銀行、稅務(wù)、財(cái)政、合作企業(yè)的溝通交流工作。
2.財(cái)務(wù)總監(jiān)（華創(chuàng)金控公司）
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)本版塊、公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定、財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)內(nèi)控工作完善；
（2）根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一要求，制定本版塊、公司資金運(yùn)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)督資金運(yùn)營(yíng)運(yùn)作，做好內(nèi)部借貸、內(nèi)部資金往來、資金收支的監(jiān)督和管理，并做好大額資金風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督和控制工作；
（3）根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)稅文件要求，做好基礎(chǔ)核算、報(bào)表、分析、預(yù)算、稅務(wù)等財(cái)務(wù)管理工作，確保各項(xiàng)核算和風(fēng)控工作合法、合規(guī)；
（4）重點(diǎn)做好銀行借貸及資金平衡工作，滿足公司資金運(yùn)作需求；
（5）參與本版塊、公司的重大經(jīng)營(yíng)決策和分析工作，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)；
（6）做好內(nèi)部溝通考核，外部稅務(wù)、財(cái)政、銀行等部門的溝通協(xié)調(diào)等工作，爭(zhēng)取板塊利益最大化。
任職要求：
（1）年齡38歲以下（1983年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上財(cái)務(wù)或融資工作經(jīng)驗(yàn)；需具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱；擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA職稱優(yōu)先；
（3）熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)，能獨(dú)立管理企業(yè)財(cái)務(wù)部；
（4）協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，具有敏銳的財(cái)務(wù)視角；
（5）堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；有較強(qiáng)的溝通能力，能做好內(nèi)外部銀行、稅務(wù)、財(cái)政、合作企業(yè)的溝通交流工作。
3.財(cái)務(wù)總監(jiān)（商貿(mào)公司）
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)本版塊、公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定、財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)內(nèi)控工作完善；
（2）根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一要求，制定本版塊、公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金運(yùn)營(yíng)運(yùn)作，做好內(nèi)部借貸、內(nèi)部資金往來、資金收支的監(jiān)督和管理，并做好大額資金風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督和控制工作；
（3）實(shí)時(shí)與業(yè)務(wù)部門做好溝通，制定合理的考核方案，督促協(xié)調(diào)做好銷售貨款的收取、采購款的支付等工作，確保資金收支平衡；
（4）根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)稅文件要求，做好基礎(chǔ)核算、報(bào)表、分析、預(yù)算、稅務(wù)等財(cái)務(wù)管理工作，確保各項(xiàng)核算和風(fēng)控工作合法、合規(guī)；
（5）參與本版塊、公司的重大經(jīng)營(yíng)決策和分析工作，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)；
（6）做好內(nèi)部溝通考核，外部稅務(wù)、財(cái)政、銀行等部門的溝通協(xié)調(diào)等工作，爭(zhēng)取板塊利益最大化。
任職要求：
（1）年齡38歲以下（1983年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；需具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA職稱優(yōu)先；
（3）熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)，能獨(dú)立管理企業(yè)財(cái)務(wù)部；
（4）協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，具有敏銳的財(cái)務(wù)視角；
（5）堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；有較強(qiáng)的溝通能力，能做好內(nèi)外部銀行、稅務(wù)、財(cái)政、合作企業(yè)的溝通交流工作。
（五）一級(jí)子公司中層管理及其他崗位
1.交投高速公司工程經(jīng)濟(jì)部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司合同管理，牽頭組織合同的起草、談判、評(píng)審及合同履約評(píng)價(jià)，協(xié)助審查合同條款的合規(guī)性；
（2）根據(jù)集團(tuán)公司授權(quán)，負(fù)責(zé)公司招標(biāo)管理工作，制定招標(biāo)管理辦法，執(zhí)行上級(jí)單位招標(biāo)管理制度，負(fù)責(zé)與招標(biāo)機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系；
（3）負(fù)責(zé)制定公司目標(biāo)利潤(rùn)測(cè)算管理辦法，組織測(cè)算目標(biāo)利潤(rùn)，完成送審報(bào)批，監(jiān)督、檢查目標(biāo)利潤(rùn)的執(zhí)行和落實(shí)；
（4）負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目概預(yù)算管理及合同造價(jià)的管理工作，主持重（難）點(diǎn)、隱蔽工程的計(jì)量工作；
（5）審核工程計(jì)量支付報(bào)表，簽審工程支付申請(qǐng)，參與工程概預(yù)算審核，參與工程糾紛處理，組織編制投資建設(shè)項(xiàng)目的工程結(jié)算資料；
（6）負(fù)責(zé)制定計(jì)價(jià)與結(jié)算管理辦法，建立有關(guān)臺(tái)賬，對(duì)投資建設(shè)項(xiàng)目合同價(jià)款確認(rèn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，對(duì)投資建設(shè)項(xiàng)目的投資與清收進(jìn)行管理，組織投資與清收管理工作；
（7）組織參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)方案評(píng)審，為技術(shù)方案提供技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)，從經(jīng)濟(jì)角度評(píng)審方案的可行性；
（8）配合上級(jí)單位的全面預(yù)算、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和審計(jì)工作。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1981年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，工程管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上工程經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有高速公路工程經(jīng)濟(jì)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，需具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；
（3）具備中級(jí)工程師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱，有一級(jí)造價(jià)工程師者優(yōu)先；
（4）堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；
（5）熟悉國(guó)家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
2.物流公司招商運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整公司物流園區(qū)招商政策、招商思路，制定各階段園區(qū)招商計(jì)劃；
（3）負(fù)責(zé)物流園區(qū)運(yùn)營(yíng)及管理工作，制訂運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，開展配送、倉儲(chǔ)及第三方物流業(yè)務(wù)。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，交通運(yùn)輸、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上招商、倉儲(chǔ)或第三方物流工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉物流行業(yè)的運(yùn)作，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、物流信息化管理相關(guān)知識(shí)，具有創(chuàng)新和開拓的精神；
（4）有良好的業(yè)務(wù)拓展能力及豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)、溝通能力，有較強(qiáng)的客戶組合策劃、招商及租賃管理能力。
3.松石房地產(chǎn)咨詢公司市場(chǎng)企劃部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定一二級(jí)公司、項(xiàng)目考核方案，協(xié)助制定月度、季度、年度工作計(jì)劃；
（2）指導(dǎo)監(jiān)督下屬子公司、項(xiàng)目制定階段工作計(jì)劃，督促各級(jí)公司落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)下屬子公司及項(xiàng)目的周、月、季、年度經(jīng)營(yíng)推進(jìn)情況的監(jiān)視追蹤，落實(shí)考核；
（3）根據(jù)項(xiàng)目需要，提供市場(chǎng)調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)調(diào)研信息進(jìn)行整理分析，制定房地產(chǎn)項(xiàng)目各類營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣、品牌推廣、公關(guān)管理等具體的策劃方案，并監(jiān)督方案的執(zhí)行；
（4）負(fù)責(zé)廣告、各類宣傳的設(shè)計(jì)、制作、組織安裝等；
（5）負(fù)責(zé)合約審查管理、招標(biāo)采購等工作，媒體及外聯(lián)單位的對(duì)接；
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，管理類、營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)；
（4）熟悉廣告及企劃工作，能夠制定企劃整體發(fā)展計(jì)劃；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、市場(chǎng)推廣組織實(shí)施能力；
（5）熟悉市場(chǎng)分析及調(diào)研工具，有品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（6）有很強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.松石房地產(chǎn)咨詢公司市場(chǎng)營(yíng)銷部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目外拓業(yè)務(wù)，市場(chǎng)調(diào)研與分析，項(xiàng)目開發(fā)與維護(hù)；
（2）負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)信息、行業(yè)政策的收集、整理與分析；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的搜集、分析、篩選，進(jìn)行項(xiàng)目研究、選擇、定位規(guī)劃等；
（4）負(fù)責(zé)拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源整合，項(xiàng)目的開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，管理類、營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)大中型企業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場(chǎng)敏感度，熟悉國(guó)家相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)等知識(shí)；
（4）了解本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)向，具備市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識(shí)。
5.資產(chǎn)管理公司項(xiàng)目經(jīng)理（工作地點(diǎn)：濟(jì)南）
崗位職責(zé)：
（1）能夠獨(dú)立完成不良資產(chǎn)項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作，并對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)發(fā)表盡職調(diào)查意見；
（2）評(píng)估項(xiàng)目處置難度，制定處置方案；
（3）全面參與項(xiàng)目的收購、并購處置等工作，負(fù)責(zé)處置過程中與債務(wù)人的溝通、協(xié)調(diào)、談判工作以及項(xiàng)目相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查；
（4）協(xié)助公司投資項(xiàng)目挖掘，把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)；
（5）協(xié)助公司建立風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置應(yīng)對(duì)機(jī)制，推進(jìn)內(nèi)部體系建設(shè)，完善管理制度。
任職要求：
（1）具有良好的職業(yè)操守，敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的分析決策、溝通協(xié)調(diào)、資源整合、執(zhí)行能力；
（2）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、投資學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有銀行、法院等處理過不良資產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者和持有投資管理、基金、證券等專業(yè)證書者優(yōu)先；
（4）具有豐富的客戶資源或項(xiàng)目資源，有一定的銀行、拍賣、AMC等資源；
（5）具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，具備市場(chǎng)開拓能力，有較強(qiáng)的人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神；能夠承擔(dān)一定的工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)。
6.資產(chǎn)管理公司風(fēng)控專員（工作地點(diǎn)：濟(jì)南）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施各類不良資產(chǎn)等項(xiàng)目的風(fēng)控流程，開展盡調(diào)、審批策略和授信策略等；
（2）負(fù)責(zé)制定相關(guān)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理制度，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理及反欺詐管理；
（3）負(fù)責(zé)建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；
（4）負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)處置項(xiàng)目的盡職調(diào)查及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示，并對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)出具評(píng)估報(bào)告，對(duì)目標(biāo)企業(yè)投資建議報(bào)告等相關(guān)文件進(jìn)行合規(guī)審核；
（5）參與項(xiàng)目的開發(fā)、識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供風(fēng)險(xiǎn)支持；
（6）執(zhí)行、監(jiān)督不良資產(chǎn)等項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)政策，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)政策方案。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
（2）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、AMC等機(jī)構(gòu)風(fēng)控、金融、法律等工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力；具有較強(qiáng)的文字功底；具備一定的分析能力；
（4）積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（5）熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和危機(jī)公關(guān)能力，能夠有效管理和處置風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)、保全公司資產(chǎn)，維護(hù)公司權(quán)益。
（六）二級(jí)子公司中層管理及其他崗位
1.菏鐵立喜商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司營(yíng)銷采購部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的要求，對(duì)整個(gè)供應(yīng)管理的運(yùn)行負(fù)責(zé)；
（2）開發(fā)、稽核、淘汰供應(yīng)商；
（3）負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和毛利預(yù)算，對(duì)便利店的毛利、銷售額預(yù)算全面負(fù)責(zé)；
（4）負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)采購人員進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析、調(diào)研分析等工作；
（5）負(fù)責(zé)確定商品采購主要品類、品種、品牌的采購策略；
（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查廠商資信、合同、物價(jià)、計(jì)量情況及其相關(guān)文件存檔管理工作； ????????
（7）負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、組織、落實(shí)商品采購工作的完成； ??????????????????????????????????????
（8）負(fù)責(zé)督促、組織商品采購促銷支持工作的完成；
（9）負(fù)責(zé)培養(yǎng)采購人員優(yōu)秀的職業(yè)道德，在供應(yīng)廠商面前樹立綠色和良好的企業(yè)形象；
（10）根據(jù)提供的年度、季度、月度促銷計(jì)劃，準(zhǔn)備好采購方案，并監(jiān)督落實(shí)采購方案。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）有全家、羅森、永旺、華潤(rùn)、大潤(rùn)發(fā)、沃爾瑪?shù)葍?yōu)秀商超、便利店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.菏鐵立喜商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司物流中心部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
（1）對(duì)倉儲(chǔ)效率、質(zhì)量、成本等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
（2）搭建倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)合理的倉儲(chǔ)體系，并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)、考核、儲(chǔ)備及日常管理工作；
（3）制定高效的倉儲(chǔ)管理流程，提升倉儲(chǔ)能力、分揀效率、倉儲(chǔ)質(zhì)量，適應(yīng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
（4）協(xié)同支持配送、招商、采銷，共同提升訂單規(guī)模，對(duì)商品包裝、存儲(chǔ)制定標(biāo)準(zhǔn)要求，降低貨損率。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，物流管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大型連鎖商超、線上商超倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）有快銷、商超倉庫搭建及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備獨(dú)立搭建倉配體系的能力，有倉配資源優(yōu)先；
（4）熟悉倉儲(chǔ)工作流程，熟悉倉儲(chǔ)基礎(chǔ)核算流程，能結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)制定完整的倉配流程；
（5）對(duì)內(nèi)、對(duì)外具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)較快工作節(jié)奏。
3.天盈建筑工程公司工程技術(shù)部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
（1）審定施工詳圖，編寫施工組織設(shè)計(jì)，制定施工月、季、年度進(jìn)度計(jì)劃；做好自己工作范圍內(nèi)施工項(xiàng)目的詳細(xì)安排；
（2）按照上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)編制施工方案，補(bǔ)充必要的施工規(guī)定和操作規(guī)程；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)各工區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底，指導(dǎo)班組自檢、互檢、交接檢、分項(xiàng)工程竣工驗(yàn)收工作；
（4）深入工地，檢查工程質(zhì)量和技術(shù)安全措施，核對(duì)圖紙，核實(shí)工程數(shù)量，掌握了解工程進(jìn)度；
（5）熟悉標(biāo)書文件、計(jì)量規(guī)則、合同約定，負(fù)責(zé)工程變更、計(jì)量報(bào)表審定、上報(bào)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制與管理；
（6）負(fù)責(zé)各工區(qū)計(jì)量的簽審，維護(hù)公司利益，認(rèn)真履行公司合同管理職能；
（7）負(fù)責(zé)檢查竣工原始記錄資料匯總、工程質(zhì)量檢查評(píng)定表格，審定竣工圖紙，主持工程竣工文件編制工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，建筑工程相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有2至3個(gè)完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；持有中級(jí)工程師及以上職稱；具有一級(jí)建造師證書者優(yōu)先；
（3）熟悉圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集），參加圖紙會(huì)審并提出意見；
（4）熟悉建筑工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料（包括施工組織設(shè)計(jì)和甲乙雙方有關(guān)工程的文件）及施工現(xiàn)場(chǎng)情況，了解施工工藝和辦法；
（5）有豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉技術(shù)管理流程及技術(shù)文件編制，有一定文字功底；
（6）身體健康，吃苦耐勞，活潑開朗，能承受一定的工作壓力；正直無私、胸襟廣闊，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和自我約束能力強(qiáng)。
4.天盈建筑工程公司安裝工程師
崗位職責(zé)：
（1）參與安裝工程資料、文件的審查和評(píng)標(biāo)工作，提出合理建議，負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行安裝方面的現(xiàn)場(chǎng)答疑；
（2）參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放，跟蹤處理圖紙會(huì)審中提出的問題；
（3）審查并監(jiān)督檢查安裝工程方案的實(shí)施。根據(jù)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)安裝工程施工質(zhì)量進(jìn)行控制，對(duì)承包單位的質(zhì)量完成情況進(jìn)行檢查考核并提出調(diào)整意見；
（4）負(fù)責(zé)審查安裝工程相關(guān)各單位提出的安裝工程變更要求；
（5）負(fù)責(zé)做好設(shè)計(jì)、監(jiān)理、承包商等單位的協(xié)調(diào)工作；
（6）負(fù)責(zé)對(duì)安裝施工材料、工程機(jī)械及施工隊(duì)伍的質(zhì)量進(jìn)行檢查；對(duì)安裝工程中出現(xiàn)的不合格事項(xiàng)進(jìn)行檢查，并提出處理意見；
（7）負(fù)責(zé)安裝工程的竣工驗(yàn)收。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，工程安裝類相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過完整安裝工程施工經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)建造師及以上證書或具有中級(jí)工程師及以上職稱；具有一級(jí)建造師證書者優(yōu)先；
（3）熟悉CAD等相關(guān)的辦公軟件，能夠獨(dú)立完成工程資料編寫；
（4）身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、樂觀向上、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠服從工作分配；
（5）有責(zé)任心和良好的學(xué)習(xí)能力。
5.天盈建筑工程公司土建工程師
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)工程技術(shù)工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)制定的規(guī)章制度、措施；
（2）負(fù)責(zé)編制施工方案、質(zhì)量計(jì)劃和環(huán)境管理計(jì)劃及特殊過程和關(guān)鍵工序的施工方案、技術(shù)措施，以及完成上述文件的報(bào)批工作；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)圖紙進(jìn)行會(huì)審，對(duì)工程中各種工序進(jìn)行書面技術(shù)交底，參加隱預(yù)檢和工程驗(yàn)收，對(duì)工程的每一個(gè)分項(xiàng)分部工程進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收和評(píng)定并記錄；
（4）負(fù)責(zé)工程中測(cè)量標(biāo)識(shí)；
（5）負(fù)責(zé)重要物資、工程設(shè)備、構(gòu)配件、新型材料的檢測(cè)、試驗(yàn)或運(yùn)行；
（6）負(fù)責(zé)編制材料計(jì)劃，協(xié)助材料室做好材料、設(shè)備的選型、定貨工作；
（7）負(fù)責(zé)施工過程的工序、檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)工作，負(fù)責(zé)工程的最終檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作；
（8）負(fù)責(zé)竣工資料的編目、組卷移交工作，保存各項(xiàng)檢驗(yàn)和試驗(yàn)記錄；
（9）參加工程協(xié)調(diào)會(huì)，具體落實(shí)施工中出現(xiàn)問題的整改措施。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，建筑學(xué)、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的專業(yè)技術(shù)水平；持有二級(jí)建造師及以上證書或具有中級(jí)工程師及以上職稱；具有一級(jí)建造師證書者優(yōu)先；
（3）熟練使用、掌握CAD及其他與建筑相關(guān)的辦公軟件；
（4）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)牢固，熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，熟悉最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
（5）敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
6.天盈建筑工程公司市政工程師
崗位職責(zé)：
（1）在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、信息管理工作全面負(fù)責(zé)；
（2）組織內(nèi)部技術(shù)人員對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行專業(yè)審核，組織統(tǒng)計(jì)工程數(shù)量匯總，核對(duì)工程量清單，參加設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理單位組織的技術(shù)交底會(huì)；
（3）組織施工過程中技術(shù)變更的有效申報(bào)，負(fù)責(zé)組織工程設(shè)計(jì)變更的及時(shí)有效簽認(rèn)；
（4）制作項(xiàng)目施工總體技術(shù)交底書，組織技術(shù)交底工作；
（5）組織控制點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)的接收、復(fù)測(cè)、加密等工作，對(duì)重大施工技術(shù)問題負(fù)有決策責(zé)任；
（6）參與項(xiàng)目驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收；組織制作項(xiàng)目開、竣工報(bào)告的編報(bào)。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，市政、道路橋梁等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，參與過大型綜合項(xiàng)目的施工并擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人的優(yōu)先；持有二級(jí)建造師及以上證書或具有中級(jí)工程師及以上職稱；具有一級(jí)建造師證書者優(yōu)先；
（3）熟悉國(guó)家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、定額和標(biāo)準(zhǔn)圖集等。
7.天盈建筑工程公司成本主管崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司工程合約、招標(biāo)采購、成本管理等方面的制度制定、培訓(xùn)、落實(shí)及執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，提高合同管理及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力、成本控制能力、招標(biāo)管理專業(yè)度；
（2）根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定、組織實(shí)施項(xiàng)目公司工作計(jì)劃，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)進(jìn)行整改和糾偏；
（3）組織建立、更新政策優(yōu)惠信息庫、價(jià)格信息庫；負(fù)責(zé)已完工結(jié)算項(xiàng)目的成本經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收集、成本數(shù)據(jù)庫的審核。組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成設(shè)計(jì)優(yōu)化、付款審核、竣工驗(yàn)收等工作；
（4）根據(jù)合同管理制度，負(fù)責(zé)各類合同的起草、審核、簽訂、內(nèi)部咨詢，負(fù)責(zé)合同履約情況監(jiān)督、改進(jìn)；
（5）統(tǒng)籌安排部門文件（合同及收發(fā)文、預(yù)結(jié)算資料、招標(biāo)采購資料等）的歸檔管理工作；
（6）根據(jù)項(xiàng)目成本目標(biāo)，組織對(duì)擬建項(xiàng)目工程管理階段的成本控制；
（7）組織、審核竣工項(xiàng)目成本分析，協(xié)助考核相關(guān)部門的責(zé)任成本；評(píng)估項(xiàng)目目標(biāo)成本管理的效益情況；
（8）協(xié)調(diào)、監(jiān)督招標(biāo)采購管理工作，確保項(xiàng)目招標(biāo)符合相關(guān)制度流程。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，造價(jià)、土建、安裝或其他建筑工程類相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)職稱或二級(jí)及以上注冊(cè)造價(jià)工程師證書；
（3）熟練掌握預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理、合同管理、招投標(biāo)管理，熟悉當(dāng)?shù)仡A(yù)結(jié)算、建筑工程相關(guān)政策法規(guī)；
（4）較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，較強(qiáng)的造價(jià)專業(yè)技能。
8.保理公司客戶經(jīng)理（工作地點(diǎn)：濟(jì)南）
崗位職責(zé)：
（1）開展商業(yè)保理業(yè)務(wù)，拓展優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
（2）完成保理項(xiàng)目各項(xiàng)工作，包括業(yè)務(wù)項(xiàng)目盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、組織項(xiàng)目放款實(shí)施等；
（3）跟蹤、管理項(xiàng)目，進(jìn)行賬款監(jiān)控，主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)完成保理款項(xiàng)回收的各項(xiàng)工作；
（4）與合作客戶、各業(yè)務(wù)合作方保持緊密聯(lián)系，維護(hù)穩(wěn)定健康的合作關(guān)系；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行對(duì)公授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或保理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和營(yíng)銷談判能力；
（4）能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，可以接受不定期出差。
9.匯澤供應(yīng)鏈（浙江）公司項(xiàng)目經(jīng)理（工作地點(diǎn)：杭州）
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，結(jié)合業(yè)務(wù)訂單，編制采購計(jì)劃與預(yù)算，并依據(jù)訂單和生產(chǎn)的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整采購計(jì)劃，確保采購任務(wù)按時(shí)完成；
（2）依據(jù)采購需求，收集供應(yīng)商資料、樣品，配合業(yè)務(wù)副總參與評(píng)審和談判，組建合格供應(yīng)商清單并不定期考核、管理供應(yīng)商；
（3）負(fù)責(zé)組織開展市場(chǎng)調(diào)研、分析、評(píng)估，以確定采購需求和采購時(shí)機(jī)，控制材料、物流成本及運(yùn)價(jià)分析和合同管理；
（4）負(fù)責(zé)采購訂單下達(dá)與跟進(jìn)，完成所下達(dá)的成本調(diào)整計(jì)劃；
（5）負(fù)責(zé)跟蹤貨物交貨、備貨狀態(tài)，及時(shí)反饋重要、異常信息，確保貨物按質(zhì)按量及時(shí)入庫；
（6）負(fù)責(zé)控制出入庫管理，定期編制管理報(bào)表，配合會(huì)計(jì)、審計(jì)人員進(jìn)行物品盤點(diǎn)；
（7）協(xié)助業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)完成業(yè)務(wù)風(fēng)控合規(guī)及貿(mào)易計(jì)劃管理、合同審核蓋章流程，完成合同登記存檔；
（8）負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)人員對(duì)接銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總；
（9）制定需求計(jì)劃，向供應(yīng)商提供滾動(dòng)物料需求預(yù)測(cè)，指導(dǎo)、監(jiān)督供應(yīng)商信息維護(hù)與更新；
（10）負(fù)責(zé)其他供應(yīng)鏈管理相關(guān)事宜及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)處理。
任職資格：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，采購管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉供應(yīng)鏈管理各項(xiàng)基本事務(wù)工作流程，具備一定的賬務(wù)知識(shí)、貿(mào)易相關(guān)知識(shí)與技能；
（4）熟練操作辦公軟、ERP等供應(yīng)鏈管理相關(guān)系統(tǒng)工具；
（5）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力；較強(qiáng)的談判能力、獨(dú)立分析和解決問題能力。
四、招聘工作程序
本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次招聘采用獵頭推薦、招聘網(wǎng)站投遞和郵箱投遞等應(yīng)聘方式。郵箱投遞的應(yīng)聘人員登錄菏澤市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站下載并填寫《社會(huì)招聘應(yīng)聘人員登記表》（附件1）、《社會(huì)招聘應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表》（附件2），并于2021年10月7日下午18:00前將應(yīng)聘人員登記表、應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、職業(yè)資格證、工作履歷證明材料等掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”作為郵件主題發(fā)送到公司人力資源部郵箱sdhzgtthr@163.com。每位應(yīng)聘者僅限報(bào)1個(gè)崗位。
（二）資格審核
公司收到報(bào)名材料后，按照?qǐng)?bào)名要求和招聘崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息進(jìn)行審查和核實(shí)。經(jīng)初步篩選后，通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行證件審核。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作履歷證明材料（任職文件、勞動(dòng)合同、業(yè)績(jī)證明材料等）原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行證件審核（具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)）。
（四）面試
公司組織有關(guān)專家進(jìn)行面試，對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)以及職位匹配度進(jìn)行考察評(píng)價(jià)。面試的具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)研究確定意向性人選。
（五）政治審查
對(duì)確定的意向性人選，通過組織考察或背景調(diào)查等方式，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。
（六）體檢
根據(jù)面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果由體檢機(jī)構(gòu)按照體檢標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn)。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤市國(guó)資委網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
五、薪酬福利待遇
公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。子公司負(fù)責(zé)人崗位實(shí)行契約化管理，經(jīng)雙方溝通也可按照職業(yè)經(jīng)理人方式錄用，執(zhí)行協(xié)議化薪酬。公司急需的、其他關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才，也可執(zhí)行協(xié)議工資。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）本次招聘名額為公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需求人數(shù)，但公司可根據(jù)報(bào)名及面試情況，核減或調(diào)整個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃。
（三）本次報(bào)名截止時(shí)間為2021年10月7日下午18:00。
（四）其他事項(xiàng)請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注菏澤市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站和菏澤交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司通知信息。
（五）本招聘公告由菏澤交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：胡女士 ??許先生
聯(lián)系電話：0530-5709006
投遞郵箱：sdhzgtthr@163.com
聯(lián)系地址：山東省菏澤市開發(fā)區(qū)長(zhǎng)江東路4727號(hào)
附件：1.
社會(huì)招聘應(yīng)聘人員登記表.docx
2.
社會(huì)招聘應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表.xlsx
菏澤交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2021年9月17日